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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 25 Lunes 30 de enero de 2023 Sec. II.B. Pág. 12443 en la página web del Consorcio la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se otorgará un plazo de diez días para subsanaciones. Finalizado dicho plazo, se publicarán en la página web de Casa África los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos. Octavo. Proceso selectivo. El proceso selectivo se regirá por el sistema de concurso. Se considerarán los siguientes méritos: 1. Méritos profesionales: se valorarán con un máximo de 60 puntos. Dentro de este apartado se tendrá en cuenta la experiencia laboral como funcionario del Cuerpo de Gestión (subgrupo A2) o personal laboral del grupo II (Titulado Medio) en las áreas de procedimiento administrativo, contratación administrativa, presupuestos, o análogas vinculadas a las funciones del puesto de trabajo convocado. Valoración: 1 punto por mes de experiencia, no pudiendo valorarse periodos coincidentes. 2. Méritos académicos: se valorará con un máximo de 40 puntos. a) Cursos de formación con aprovechamiento relacionados con las funciones del puesto de trabajo, realizados en centros oficiales de formación de empleados públicos: 15 puntos como máximo a razón de 0,02 puntos por cada hora de formación. b) Conocimiento de los idiomas inglés, superior al nivel intermedio alto (B2), o conocimientos de francés, portugués o lenguas africanas más comunes, con el nivel especificado a continuación según el marco común europeo de referencia para las lenguas, con un máximo de 10 puntos: – – – – – 5 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C2. 4 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel C1. 3 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B2 (excepto inglés). 2 puntos por cada uno de los idiomas acreditados con nivel B1 (excepto inglés). 1 punto por cada uno de los idiomas acreditados con nivel A2 (excepto inglés). c) Máster oficial en el área jurídica o administrativa, o titulación académica universitaria distinta a la exigida como requisito de acceso, relacionada con las funciones del puesto de trabajo: Máximo: 15 puntos: – Un doctorado: 15 puntos. – Resto de titulaciones: 0,25 puntos por cada crédito ECTS. La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en los méritos profesionales y en los méritos académicos. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo al criterio de quien haya obtenido mayor puntuación en los méritos profesionales. La calificación mínima para la superación del concurso será de 30 puntos. Noveno. Comisión de Selección. Presidenta titular: Doña Ana María Hernández Díaz. Presidente suplente: Don Juan Jaime Martínez. Vocal titular: Don Airam Padrón Estany. Vocal suplente: Doña Naziha Hage Ali Abdallah. Secretaria titular: Doña Estefanía Calcines Pérez. Secretaria suplente: Doña Dolores Betancor Hernández. cve: BOE-A-2023-2318 Verificable en https://www.boe.es La Comisión de Selección encargada de seleccionar a la persona candidata idónea para ocupar la plaza vacante estará compuesta por el siguiente personal: Ver menos

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 25 Lunes 30 de enero de 2023 Sec. II.B. Pág. 12438 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN 2318 Resolución de 18 de enero de 2023, del Consorcio Casa África, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de puesto de trabajo. El Consorcio Casa África, según dispone el artículo 1 de sus Estatutos, se configura como una Entidad de Derecho Público de carácter interadministrativo, adscrita a la Administración General del Estado, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar. Está actualmente integrado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, el Gobierno de Canarias y el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. Vista la autorización conjunta de la Dirección General de Función Pública y de la Dirección General de Costes de Personal del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de fecha 20 de diciembre de 2022, en relación con la contratación indefinida para la cobertura de una plaza de Titulado Medio. Vista la Resolución, de fecha 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Casa África, por delegación del Consejo Rector, mediante la cual se aprueba la Oferta Pública de Empleo del Consorcio Casa África, que incluye una plaza de Titulado Medio (grupo II del Convenio del personal laboral de Casa África), publicada en el BOE número 3, de 4 de enero de 2023. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 121 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y el artículo 40 de los Estatutos de esta entidad, es necesario proceder a iniciar los trámites para su cobertura por funcionarios o personal laboral de las administraciones consorciadas. Por último, no procede convocar un procedimiento de promoción interna ya que no hay candidatos que cumplan los requisitos establecidos en el convenio vigente. En uso de las competencias del Director General de Casa África conferidas por los Estatutos del Consorcio, resuelvo: Primero. Convocar proceso selectivo para la cobertura, con carácter indefinido, de un puesto de Titulado Medio con vínculo laboral, encuadrado en el grupo profesional 2 «Titulado Medio», en el Consorcio Casa África, con sede en Las Palmas de Gran Canaria, entre funcionarios de carrera o personal laboral fijo de las Administraciones Públicas consorciadas. Las bases reguladoras de dicho proceso selectivo figuran como anexo a la presente resolución. Tercero. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación, o directamente recurso contenciosoadministrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de cve: BOE-A-2023-2318 Verificable en https://www.boe.es Segundo. Ver menos

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 25 Lunes 30 de enero de 2023 Sec. II.B. Pág. 12440 hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participación: 1. Funcionario de carrera o personal laboral fijo de las Administraciones Públicas consorciadas. a) En el caso de personal funcionario de carrera, pertenecer al Cuerpo de Gestión (subgrupo A2) de alguna de las Administraciones Públicas consorciadas. b) En el caso de personal laboral fijo, tener suscrito un contrato como Titulado Medio en alguna de las Administraciones Públicas consorciadas. 2. Nacionalidad. a) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea. b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud un documento expedido por un organismo oficial que acredite las condiciones que se alegan. 3. Edad. Ser mayor de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 4. Titulación. Se deberá acreditar la titulación universitaria de Grado en Derecho o equivalente o Licenciatura en Derecho. La titulación que se aporte como requisito de acceso no podrá ser valorada como mérito en la fase de concurso. Así mismo, la persona aspirante deberá acreditar un nivel intermedio alto del idioma inglés, nivel B2, según el marco común europeo de referencia para las lenguas. 5. Capacidad funcional. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Habilitación. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo público. Quinto. Obligatoriedad de uso de medios electrónicos. De acuerdo con la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, las personas participantes en el proceso selectivo deberán realizar la presentación de las solicitudes y documentación y, en su caso, la cve: BOE-A-2023-2318 Verificable en https://www.boe.es 6. Ver menos