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Clasificación art. 76 R.D.L. 5/2015, 30 octubre Número 234 - Miércoles, 7 de diciembre de 2022 página 19601/3 CLASIFICACIÓN N.º DE VACANTES DENOMINACIÓN 1 ADMINISTRATIVO/A CONCURSO OPOSICIÓN 1 DINAMIZADOR/A GUADALINFO CONCURSO 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A CONCURSO COMETIDOS ESPECIALES 1 MONITOR/A DEPORTIVO/A CONCURSO OPOSICIÓN SERVICIOS ESPECIALES PERSONAL DE OFICIO 1 FONTANERO/A CONCURSO ADMINISTRACIÓN ESPECIAL TÉCNICA AUXILIAR 1 AUXILIAR BIBLIOTECA CONCURSO AAPP ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SERVICIOS ESPECIALES PERSONAL DE OFICIO 1 PEÓN/A LIMPIEZA CONCURSO AAPP ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SERVICIOS ESPECIALES PERSONAL DE OFICIO 1 CONSERJE CONCURSO OPOSICIÓN AAPP ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SERVICIOS ESPECIALES PERSONAL DE OFICIO 1 CONSERJE CONCURSO ESCALA SUBESCALA C1 ADMINISTRACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA C1 ADMINISTRACIÓN ESPECIAL TÉCNICA C2 ADMINISTRACIÓN GENERAL AUXILIAR C2 ADMINISTRACIÓN ESPECIAL SERVICIOS ESPECIALES C2 ADMINISTRACIÓN ESPECIAL C2 CLASE AUXILIAR PROCEDIMIENTO OBSERVACIONES FIJO DISCONTINUO JORNADA PARCIAL 50% Base tercera. Requisitos de participación. 1. Ser español o nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, así como aquellos a los que hace referencia el art. 57 del R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con el alcance y efectos en él previstos. 2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 3. Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la fijada para la jubilación forzosa por edad. 4. Estar en posesión de la titulación exigida de acuerdo a la clasificación establecida en el artículo 76 del TREBEP, disposición transitoria 3.ª y la disposición adicional 6.ª definida a continuación: • Grupo/subgrupo A2: Título universitario de Grado, Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente. • Grupo/subgrupo C1: Título de Bachiller, Técnico o equivalente. • Grupo/subgrupo C2: Título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. • Grupo AAPP (antiguo E): Certificado de Escolaridad o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. 5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Todos los requisitos exigidos en estas bases, y especificados en los citados anexos, se entenderán referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, excepto el requisito general indicado en el párrafo anterior y el requisito de titulación por habérsele exigido para desempeñar la plaza en el momento de su incorporación temporal. Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X https://www.juntadeandalucia.es/eboja 00272840 BOJA Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Ver menos

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BOJA Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Número 234 - Miércoles, 7 de diciembre de 2022 página 19601/7 Una vez concluido el proceso de selección, el tribunal formulará la lista de candidatos para el puesto, por orden de puntuación obtenida, con indicación de la calificación obtenida, que será remitida a la Alcaldía. La Alcaldía, atendiendo al artículo 61.8 del EBEP, dictará la correspondiente resolución con la relación de personas candidatas ordenada por las puntuaciones alcanzadas. En todo lo no previsto en estas Bases, se estará a lo dispuesto en la normativa sobre acceso de los empleados públicos. Asimismo, estas bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta convocatoria, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Base décima. Criterios desempate. En el supuesto de empate entre dos o más candidatos en la calificación final obtenida por estos en los procesos selectivos por concurso-oposición, se seguirán sucesivamente si fuera necesario, los siguientes criterios para resolver el empate: 1. Se resolverá a favor del aspirante con mayor experiencia en la administración convocante y en el puesto en cuestión. Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X https://www.juntadeandalucia.es/eboja 00272840 Base novena. Procedimiento de selección concurso. Si la plaza a la que se opta viene determinada en la base 2.ª mediante el sistema de provisión de concurso de méritos, el sistema selectivo se desarrollará en una única fase que será la de concurso de méritos. El concurso consistirá en la valoración, por el tribunal calificador, de los méritos alegados y que hayan acreditado las personas aspirantes en el momento de la solicitud de participación, en los términos establecidos en las presentes bases generales y de acuerdo con el baremo de méritos establecidos en el Anexo II y Anexo III. La valoración de los méritos del sistema de concurso, en consonancia con el proceso de estabilización del empleo temporal de larga duración objeto de la convocatoria, tiene en cuenta principalmente la experiencia profesional en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate. Este aspecto se entiende como un factor fundamental a tener en cuenta en los méritos aportados por los aspirantes, indicativos del grado de conocimiento y práctica en el desarrollo de las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, así como de los procedimientos, tareas, condiciones y medios necesarios para su adecuado cumplimiento. Los demás méritos evaluados en el concurso responden a las características y requisitos necesarios para el mejor desempeño del cargo al que postula. Una vez iniciado el proceso de selección, los anuncios de las sucesivas pruebas, así como las puntuaciones, se publicarán en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento. Se concederá un plazo de 3 días hábiles a efectos de alegaciones que se contarán a partir del día siguiente a la publicación en la página web y en el tablón de anuncios del Consejo de las puntuaciones de los ejercicios correspondientes. Una vez concluido el proceso de selección, el tribunal formulará la lista de candidatos para el puesto, por orden de puntuación obtenida, con indicación de la calificación obtenida, que será remitida a la Alcaldía. La Alcaldía, de acuerdo con el artículo 61.8 de la EBEP, dictará la correspondiente resolución con la lista de candidatos ordenada por las puntuaciones obtenidas. En todo lo no previsto en estas bases, se estará a lo dispuesto en la normativa sobre acceso de los empleados públicos. Asimismo, las presentes bases y cuantos actos administrativos deriven de esta convocatoria, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ver menos

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BOJA Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Número 234 - Miércoles, 7 de diciembre de 2022 página 19601/15 La puntuación total alcanzable será, en todos los casos, de 100 puntos, en la que se tendrá en cuenta tanto la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate como la formación complementaria específica/Titulación superior. ANEXO IV TEMARIO PARA LA PROVISIÓN DE LA PLAZA ADMINISTRATIVO/A C1 MATERIAS COMUNES Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios Generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Tema 2: La Corona: Regulación en la Constitución Española. Las Cortes Generales. Los Poderes del Estado: Legislativo, Ejecutivo y Judicial. Tema 3: La Administración Local. Principios Constitucionales. Regulación Jurídica. Clases de Entidades Locales. Tema 4: La organización municipal. Concepto y elementos. Clases de órganos. Competencias municipales. MATERIAS ESPECÍFICAS Tema 1: El acto administrativo: Concepto. La motivación. La eficacia de los actos administrativos. Tema 2: Los medios telemáticos en el registro de documentos. Tema 3: Comunicaciones, el registro de entrada y salida de documentos. Tema 4: La notificación; contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. Tema 5: El procedimiento administrativo: Iniciación, Ordenación e Instrucción del procedimiento. Tema 6: El procedimiento administrativo: Finalización del procedimiento. Tema 7: Personal al servicio de las entidades locales. Organización, selección y situaciones administrativas. El personal laboral. Tema 8: El sistema de retribuciones de los funcionarios y del personal laboral al servicio de la Administración Pública. Tema 9: El Presupuesto General de las Entidades Locales. Concepto y contenido. Tema 10: Elaboración, aprobación y ejecución del presupuesto local. Tema 11: Fases de ejecución del presupuesto de gastos. Tema 12: Liquidación del presupuesto. Tema 13: Actividad subvencional de las Administraciones públicas: Tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Tema 14: Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS). Tema 15: Ordenanza general subvenciones del ayuntamiento de Moclinejo. Proceso de Elaboración y Aprobación. TEMARIO PARA LA PROVISIÓN DE LA PLAZA MONITOR/A DEPORTIVO/A C2 Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios Generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Tema 2: La Corona: Regulación en la Constitución Española. Las Cortes Generales. Los Poderes del Estado: Legislativo, Ejecutivo y Judicial. Tema 3: La Administración Local. Principios Constitucionales. Regulación Jurídica. Clases de Entidades Locales. Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X https://www.juntadeandalucia.es/eboja 00272840 MATERIAS COMUNES Ver menos

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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía BOJA Número 234 - Miércoles, 7 de diciembre de 2022 página 19601/11 las presentes bases. La puntuación máxima total que podrá obtenerse será de 60 puntos, y vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los dos ejercicios de que consta la oposición, no teniendo ninguno de ellos carácter eliminatorio, siendo la puntuación mínima a obtener para entenderla superada de 30 puntos. Los ejercicios de que consta la fase de oposición son los siguientes: A) Primer ejercicio (teórico): Consistirá en contestar por escrito un test rnultirrespuesta, con tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, todas ellas relacionadas con las materias comunes del temario que se detallan en el anexo correspondiente de las presentes bases. La puntuación máxima del ejercicio será de 20 puntos. El número de preguntas de que constará el test multirrespuesta, así como la duración del ejercicio, será el siguiente: SUBGRUPO N.º DE PREGUNTAS DURACIÓN C1 55 evaluables y 5 últimas de Reserva 75 minutos C2 45 evaluables y 5 últimas de Reserva 60 minutos AAPP (antiguo E) 35 evaluables y 5últimas de Reserva 45 minutos - Las respuestas erróneas no penalizan. La puntuación del ejercicio será la correspondiente a aplicar la siguiente fórmula: [Aciertos] x puntuación máxima de cada ejercicio / N.º de preguntas evaluables del ejercicio - Cada respuesta en blanco, no tendrá incidencia sobre la puntuación. B) Segundo ejercicio práctico: Consistirá en la realización de un único ejercicio, con un valor de 40 puntos. Consistirá en la resolución de un supuesto práctico de entre los dos propuestos por el Tribunal, que se podrá resolver mediante: el análisis de un supuesto, la preparación de un informe; la contestación de preguntas con respuestas breves; test multirrespuesta, etc., según determine el Tribunal. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será establecido por el mismo, informándose a los aspirantes al inicio de la prueba. El Tribunal informará, en el anuncio que señale la fecha de realización de este ejercicio, el posible uso de textos de consulta y material específico para el desarrollo de esta prueba. La prueba práctica será confeccionada por el tribunal momentos antes de la realización de la misma. El tribunal podrá determinar que se realice la lectura del ejercicio para su mejor comprensión y corrección. La calificación de este ejercicio, en los casos en que se trate de un supuesto práctico a desarrollar, se obtendrá sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal, y dividiendo los totales por el número de aquéllos, siendo el cociente la calificación definitiva. Si alguna de las puntuaciones otorgadas por las personas integrantes del Tribunal se diferenciase de la nota media en más del treinta por ciento, se realizará una nueva nota media, sin tener en cuenta dicha/s puntuación/es extrema/s. Concurso de méritos. Los requisitos de los aspirantes, los méritos y baremo de méritos a tener en cuenta en el Concurso de méritos para las siguientes plazas, se especifican a continuación: A) 1 plaza de Arquitecto/a Técnico/a. Grupo/Subgrupo A2. Jornada parcial 40%. - Naturaleza: Funcionario. - Escala: Administración Especial. Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X https://www.juntadeandalucia.es/eboja 00272840 ANEXO II Ver menos

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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía BOJA Número 234 - Miércoles, 7 de diciembre de 2022 página 19601/19 Supuesto Meses Puntuación Por los servicios prestados en otras Administraciones Públicas en igual plaza a la que se opta se asignará 0,25 puntos por mes. Por los servicios prestados en otras Administraciones Públicas en distinta plaza a la que se opta, pertenecientes al mismo grupo/subgrupo se asignará 0,13 puntos por mes. Formación: La puntuación máxima por este apartado: 40 puntos. 1) Por cursos de formación y perfeccionamiento en materias vinculadas con la plaza y puesto a desempeñar, impartidos por organismos oficiales, por centros privados autorizados o por organizaciones sindicales: 0,06 puntos por cada hora lectiva. Concepto Horas Puntuación 2) Por titulación oficial de igual o superior nivel y distinta a la exigida para el acceso a la plaza que se opta, y que guarde relación con ésta: • 0,25: Bachiller/FP Técnico Grado Medio/Téc. Auxiliar. • 0,35: FP Técnico Grado Superior/FP-II Téc. Especialista. • 0,50: Diplomatura. • 0,70: Licenciatura/Grado. • 0,80: Experto Universitario. Concepto Puntuación 5. D  E CONFORMIDAD CON LA FASE DE CONCURSO PARA LAS PLAZAS DEL ANEXO III, DECLARO CUMPLIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS: Experiencia profesional: La puntuación máxima total a alcanzar en este apartado no podrá ser superior a 90 puntos. Supuesto Meses Puntuación Por los servicios prestados en el Ayuntamiento de Moclinejo en igual plaza que la convocada como personal funcionario interino o personal laboral temporal según corresponda, con el mismo régimen a la que se opta, se asignará 1,92 puntos por mes. Por los servicios prestados en otras Administraciones Públicas en igual plaza a la que se opta se asignará 0,64 puntos por mes. Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X 00272840 Por los servicios prestados en otras Administraciones Públicas en distinta plaza a la que se opta, pertenecientes al mismo grupo/subgrupo se asignará 0,32 puntos por mes. https://www.juntadeandalucia.es/eboja Ver menos