Contenido de la página 7

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 292 Martes 6 de diciembre de 2022 Sec. II.B. Pág. 167455 Al finalizar la corrección de la prueba, el Tribunal publicará la relación de aspirantes, por orden de puntuación, que la han superado y que pasan a la fase de concurso, de acuerdo con lo establecido en la base 1.8. Superarán la prueba las personas candidatas que hayan obtenido un mínimo del 50 % de la puntuación del ejercicio. 7.7 En cualquier momento del proceso selectivo los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad. 8. Fase de concurso 8.1 Esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorará con un máximo de 40 puntos. En ella se valorarán los méritos que acrediten las personas aspirantes, referidos al día de publicación de la Convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo con el baremo que se incluye como anexo III. 8.2 Se abrirá un plazo de cinco días hábiles desde la fecha de publicación de las puntuaciones de la fase de oposición, para que las personas aspirantes presenten los documentos acreditativos de todos los méritos, enumerados en el anexo III, a excepción de aquellos que obren en esta Universidad, para los que será suficiente su mera cita en la solicitud. 8.3 Finalizado ese plazo, el Tribunal publicará la lista con los méritos valorados y las puntuaciones obtenidas, de acuerdo con la base 1.8. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación, para solicitar la revisión de su propia calificación otorgada por el tribunal, transcurrido el cual se publicará la calificación final de la valoración de los méritos. 9. Calificación final 9.1 Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total obtenida por las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, a efectos de confeccionar la relación definitiva de las personas candidatas propuestas para ser nombradas como personal funcionario de carrera, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total pueda rebasar el de plazas convocadas. El Tribunal publicará la relación, de acuerdo con lo establecido en la base 1.8, en la que constarán las calificaciones del ejercicio de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la puntuación total. En caso de empate, este se resolverá conforme a los criterios establecidos en el anexo IV. 9.2 Finalizadas las actuaciones, la Presidencia del tribunal remitirá al Servicio de PAS y Nóminas el expediente completo con todos los documentos aportados por las personas aspirantes para que, por dicha unidad, se preparen los correspondientes nombramientos. 10. Presentación de documentos y nombramiento a) Si ostenta nacionalidad española, copia electrónica o fotocopia del documento nacional de identidad, y original para su cotejo. Los nacionales de otros estados de la Unión Europea, o las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, copia electrónica o fotocopia compulsada del pasaporte o de documento válido acreditativo de su nacionalidad. cve: BOE-A-2022-20623 Verificable en https://www.boe.es 10.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación prevista en la base 9.1, las personas propuestas para ser nombradas deberán presentar en el Servicio de PAS y Nóminas de la Universidad de Zaragoza los siguientes documentos: Ver menos

Contenido de la página 1

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 292 Martes 6 de diciembre de 2022 Sec. II.B. Pág. 167449 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos UNIVERSIDADES 20623 Resolución de 28 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en las Escalas de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas y de Auxiliares de Biblioteca. En cumplimiento del mandato contenido en el artículo 2 («Procesos de estabilización de empleo temporal») de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el sector público, con fecha 6 de mayo de 2022 esta Universidad aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente al personal de administración y servicios derivada de su aplicación (BOA número 94, de 18 de mayo). De conformidad con lo dispuesto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2021, de 21 de diciembre, de universidades (LOU) y en el artículo 179.1 y 2 de los vigentes Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto del Gobierno de Aragón 1/2004, de 13 de enero (modificados por Decretos 27/2011, de 8 de febrero y 84/2016, de 14 de junio), este Rectorado, en el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas por el artículo 20 de la LOU, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso por turno libre, en las Escalas de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas y Auxiliares de Biblioteca de la Universidad de Zaragoza, por el sistema de concurso-oposición, con sujeción a las siguientes Bases de la convocatoria 1. Normas generales 1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concursooposición, las plazas de las Escalas de la Universidad de Zaragoza indicadas, que se identifican en el anexo I, que proceden de la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2022, publicada en el «Boletín Oficial de Aragón» anteriormente citado, clasificadas en los grupos contemplados en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP): De conformidad con lo dispuesto en el artículo 75.2 LOU, la presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de Aragón». 1.2 Del total de plazas, se reservan dos para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, detalladas en el anexo I. 1.3 En lo no previsto por estas bases será de aplicación lo prevenido en el EBEP, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en los Estatutos de esta Universidad, en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y demás normativa de general y pertinente aplicación. 1.4 La persona aspirante presentará una solicitud para cada tipo de escala que se presente, haciendo constar su elección expresamente en la solicitud. 1.5 El proceso selectivo constará de dos fases: oposición y concurso. El programa que determinará el contenido de la fase de oposición es el que figura en el anexo II de la cve: BOE-A-2022-20623 Verificable en https://www.boe.es Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas, Grupo A, Subgrupo A2: 1 plaza. Escala de Auxiliares de Biblioteca, Grupo C, Subgrupo C2: 4 plazas. Ver menos

Contenido de la página 2

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 292 Martes 6 de diciembre de 2022 Sec. II.B. Pág. 167450 presente convocatoria. Por su parte, la fase de concurso se regirá por el baremo que consta como anexo III. 1.6 Este proceso selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024. 1.7 La adjudicación de las plazas a las personas aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación total obtenida. 1.8 La publicación de todos los actos y acuerdos que se dicten durante el desarrollo de este proceso, se efectuarán en el Tablón Oficial Electrónico de esta Universidad (eTOUZ), accesible en sede.unizar.es. Asimismo, se publicarán en el «Boletín Oficial de Aragón» todas las resoluciones expresamente previstas en las presentes bases. 2. Requisitos de las personas candidatas Todos los requisitos que se enumeran a continuación, excepto el contemplado en la base 2.6, deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera. 2.1 Nacionalidad. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 EBEP. 2.2 Edad. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad fijada legalmente para la jubilación forzosa. 2.3 Capacidad. No padecer enfermedad ni estar afectada la persona por limitación física o psíquica que resulte incompatible con el desempeño de las funciones inherentes a la plaza convocada. 2.4 Habilitación. No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados/as, ni haber sido sometidos/as a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. 2.5 Titulación. Para las plazas de la Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas: Título Universitario de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico o titulación equivalente. Para las plazas de la Escala de Auxiliares de Biblioteca: Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación en España o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. cve: BOE-A-2022-20623 Verificable en https://www.boe.es Estar en posesión de la titulación académica, o en condiciones de obtenerla, que se establece a continuación: Ver menos

Contenido de la página 4

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 292 Martes 6 de diciembre de 2022 Sec. II.B. Pág. 167452 3.7 Las víctimas de violencia de género podrán solicitar la seudonimización de sus datos identificativos, según el siguiente procedimiento: https://www.unizar.es/sg/pdf/acuerdos/ 2021/2021-06-29/12.6%20Acuerdo%20anonimizacion%20victimas%20violencia.pdf. 4. Documentación a acompañar con las solicitudes 4.1 Deberán adjuntarse a la solicitud, en formato pdf, los siguientes documentos: a) Fotocopia legible del DNI, NIE o pasaporte que, en todos los casos, deberá estar en vigor. b) Fotocopia de la titulación indicada en la base 2.5 para la escala a la que el aspirante haya dirigido su solicitud. c) En caso de no optar por la presentación a través del formulario oficial habilitado en la sede electrónica, deberá presentarse debidamente cumplimentada la solicitud disponible en la siguiente dirección: https://recursoshumanos.unizar.es/sites/ recursoshumanos.unizar.es/files/archivos/pas/Impresos/solicitud_concurso_oposicion.pdf d) En caso de optar por el pago a través de transferencia o ingreso bancario, comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen conforme a lo indicado en la base 3.5. e) Justificación de la circunstancia acreditativa de la exención o reducción de la tasa por derecho de participación. f) Acreditación del grado de discapacidad en su caso. g) Acreditación para participar en el cupo de reserva que proceda. 4.2 La no presentación de la documentación de los apartados a, b, c, d, e, f y g dará lugar a la exclusión provisional del proceso. 5. Admisión de aspirantes 5.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Rector dictará resolución, aprobando la relación provisional de personas candidatas admitidas y excluidas, especificando en este último caso la causa o causas de exclusión y otorgando un plazo de diez días hábiles para su eventual subsanación. 5.2 Transcurrido el plazo para subsanación y una vez resueltas las que se hubieren presentado, se dictará resolución que declare aprobada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas. 5.3 Las anteriores resoluciones rectorales se publicarán en el Tablón Oficial Electrónico de esta Universidad (e-TOUZ), accesible en sede.unizar.es. 6. Tribunal calificador 6.1 El tribunal calificador del presente proceso, configurado respetando el contenido de la medida 4.2 del Plan de Igualdad de esta Universidad, aprobado por su Consejo de Gobierno en sesión de 23 de febrero de 2016, está compuesto por las siguientes personas: Presidente: Don Raúl Gálvez Cubría. Secretaria, que actuará con voz, pero sin voto: Doña Eva M.ª Aladrén Sierra. Vocal: Doña Eva M.ª Noriega Migueles. Vocal: Don Roberto Salvanés Durán. Vocal: Doña M.ª Mercedes Herrero Pueyo. Vocal: Don Pascual Miguel Ballestín. cve: BOE-A-2022-20623 Verificable en https://www.boe.es Titulares Ver menos

Contenido de la página 5

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Martes 6 de diciembre de 2022 Sec. II.B. Pág. 167453 Suplentes Presidenta: Doña M.ª Isabel Gómez Gálvez. Secretario, que actuará con voz, pero sin voto: Don José M.ª Blanco Magdalena. Vocal: Don José Manuel Ubé González. Vocal: Doña M.ª Cruz Joven Pérez. Vocal: Don José Gabriel Calés Montull. Vocal: Doña M.ª Pilar Tajada Rodrigo. 6.2 Las personas que componen dicho tribunal deberán abstenerse de intervenir si concurre en ellas alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), o si hubiesen participado en tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. A los efectos anteriores, la persona que ejerce la presidencia del tribunal podrá solicitar a sus componentes declaración expresa de no hallarse incursos en alguna de estas circunstancias. En todo caso, las personas candidatas podrán recusar a cualquier componente del tribunal de conformidad con lo establecido en el artículo 24 de la citada ley. 6.3 Previa convocatoria de la persona que ejerce la presidencia del tribunal, se constituirá el Tribunal en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», adoptando en dicha sesión las decisiones que considere convenientes para el desarrollo del concurso-oposición. A partir de su constitución y para actuar válidamente, requerirá de la asistencia del Presidente/a y la mitad al menos de sus miembros, titulares o suplentes. 6.4 Es competencia del tribunal la resolución de todas las cuestiones que puedan suscitarse durante el desarrollo del proceso selectivo. 6.5 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor especialista, limitándose dicho personal a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación corresponde al Rector, a propuesta del Tribunal. Igualmente podrá designar personal colaborador en número suficiente para garantizar el correcto y normal desarrollo de la prueba, cuando el número de aspirantes así lo aconseje. 6.6 A los solos efectos de recepción de comunicaciones e incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Sección de Selección y Formación, del Servicio de Personal y administración y servicios y Nóminas (est18tribunal@unizar.es). 6.7 En ningún caso podrá el tribunal declarar que han superado el proceso selectivo un número de personas superior al de plazas convocadas, por lo que cualquier propuesta en dicho sentido será nula de pleno derecho. 6.8 De acuerdo con lo regulado en el artículo 30 y en el anexo IV del RD 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por razón del servicio, el Tribunal tendrá la categoría Segunda, de actuar en sesión conjunta para todas las plazas, o las categorías que se indican, en función de las plazas, de actuar en sesiones independientes: Plazas del Grupo A, Subgrupo A2: Categoría Segunda. Plazas del Grupo C, Subgrupo C2: Categoría Tercera. 7. Fase de oposición 7.1 El ejercicio de la fase oposición tendrá lugar a partir de marzo de 2023. 7.2 Las personas aspirantes serán convocadas para la realización del ejercicio en llamamiento único, sin perjuicio de las tandas que se precise realizar, y serán excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y discrecionalmente apreciados por el Tribunal. No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se hará excepción en el llamamiento único por la cve: BOE-A-2022-20623 Verificable en https://www.boe.es Núm. 292 Ver menos

Contenido de la página 12

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 292 Martes 6 de diciembre de 2022 Sec. II.B. Pág. 167460 10. Las colecciones especiales: fondos antiguos, originales y raros, soportes especiales. Peculiaridades de su conservación y preservación. La digitalización de documentos: técnicas, procedimientos y estándares. ANEXO III Valoración de méritos 1. En aquellos puestos que hayan sufrido modificaciones de RPT consistentes en adscripción a otras escalas, se tendrán en cuenta todas ellas como experiencia en la escala convocada. 2. La puntuación máxima a obtener en la fase de concurso será de 40 puntos, distribuidos de la siguiente forma: Servicios prestados: A) Servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a interino/a en la Escala a la que opta (máximo 32 puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma: A.1 Servicios prestados con vínculo de carácter laboral temporal o como funcionario/a interino/a en la Universidad de Zaragoza en la Escala a la que opta: – 3,2 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria. – 1,2 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este apartado. A.1.1 En escalas distintas a la convocada de la Universidad de Zaragoza: – 0,8 puntos por año, o parte proporcional, con un máximo a valorar de diez años. A.2 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a interino/a en la Escala a la que opta de otras Universidades Públicas: – 1,6 puntos por año, o parte proporcional, si han sido prestados en los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria. – 0,6 puntos por año, o parte proporcional, en el resto de la experiencia en este apartado. A.3 Servicios prestados con vínculo de carácter temporal o como funcionario/a interino/a en la Escala a la que opta de otras Administraciones Públicas: Su acreditación deberá efectuarse mediante la presentación del correspondiente certificado de servicios previos (EJ. anexo I del Real Decreto 1461/1982, BOE número 159 de 5 de julio) expedido por la Administración Pública en la que se hubieren prestado, acompañado de un certificado donde se relacionen las funciones desarrolladas en los puestos de la Escala a la que opta, excepto que correspondan a esta Universidad, en cuyo caso se expedirán de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas. cve: BOE-A-2022-20623 Verificable en https://www.boe.es – 0,8 puntos por año o parte proporcional. Ver menos

Contenido de la página 13

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 292 Martes 6 de diciembre de 2022 Sec. II.B. Pág. 167461 Superación de procesos selectivos y titulación académica oficial: En el caso de escalas en las que haya habido procesos selectivos en los últimos veinte años, el apartado B será el siguiente: B) Superación de procesos selectivos en los últimos veinte años y titulación académica oficial distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 8 puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma: B.1 Superación de procesos selectivos de la Escala a la que opta de la Universidad de Zaragoza (máximo 7,2 puntos): – 3,6 puntos por cada prueba y/o ejercicio superado de un proceso selectivo de oposición o concurso oposición convocado por la Universidad de Zaragoza, entendiendo por prueba y/o ejercicio superado el conjunto de exámenes o pruebas o ejercicios necesarios para pasar a la siguiente parte de la fase de oposición. Su acreditación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas, para lo cual la persona interesada indicará el proceso selectivo de que se trate y el número de ejercicios superados. B.2 Titulaciones académicas oficiales (máximo 0,8 puntos). Se valorará con 0,8 puntos estar en posesión de, o en condiciones de obtener, una titulación académica oficial de superior nivel que sea distinta a la exigida para acceder al Cuerpo, Escala, Clase de Especialidad o Categoría Profesional al que se opta. En el caso de escalas en las que no haya habido procesos selectivos en los últimos veinte años, el apartado B será el siguiente: B) Pertenencia a listas de espera en vigor según la Resolución vigente por la que se regulan las listas de espera para cubrir puestos de trabajo por personal temporal de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza y titulación académica oficial distinta de la exigida para acceder al subgrupo (máximo 8 puntos). Su valoración se efectuará de la siguiente forma: B.1 Pertenencia a listas de espera vigentes (máximo 7,2 puntos): – 3,6 puntos por pertenencia a cada una de las listas de espera; no computando como lista distinta, a estos efectos, la de distintas provincias. Su acreditación se expedirá de oficio por el Servicio de PAS y Nóminas, para lo cual la persona interesada indicará la lista de espera de la que se forme parte. cve: BOE-A-2022-20623 Verificable en https://www.boe.es B.2 Titulaciones académicas oficiales (máximo 0,8 puntos). Se valorará con 0,8 puntos estar en posesión de, o en condiciones de obtener, una titulación académica oficial de superior nivel que sea distinta a la exigida para acceder al Cuerpo, Escala, Clase de Especialidad o Categoría Profesional al que se opta. Ver menos

Contenido de la página 14

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 292 Martes 6 de diciembre de 2022 Sec. II.B. Pág. 167462 ANEXO IV Desempate en el proceso selectivo Cuando dos o más concursantes obtengan idéntica puntuación total, deberá procederse a desempatar mediante el siguiente procedimiento: cve: BOE-A-2022-20623 Verificable en https://www.boe.es – Se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en la fase de oposición. – De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en el apartado A del anexo III. – De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación hubiera tenido en el apartado A del anexo III sin la aplicación del límite de 32 puntos, es decir, contando todos los servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas en la Escala a la que opta. – De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor número de ejercicios aprobados de los indicados en el apartado B del anexo III. – De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor puntuación en el proceso selectivo más reciente. – De persistir el empate, la Comisión adoptará las medidas oportunas que podrán consistir en la realización de un ejercicio práctico. https://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X Ver menos