Anuncio BOP-2023-510 publicado el día 30-01-2023 en Boletín Diputación Cáceres (5246).
Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Portaje. BOP-2023-510 Convocatoria y bases para la selección por oposición libre de una plaza de Auxiliar Administrativo/a.
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Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Portaje ANUNCIO. Convocatoria y bases para la selección por oposición libre de una plaza de Auxiliar Administrativo/a. Resolución de Alcaldía n.º 2023-007 de fecha 25 de enero de 2023 del Ayuntamiento de Portaje por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de auxiliar administrativo/a de este Ayuntamiento, mediante sistema de oposición libre. TEXTO Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.º 2023-007 de fecha 25 de enero de 2023 las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de auxiliar administrativo/a de este Ayuntamiento, mediante sistema de oposición libre, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: BASES PARA LA SELECCIÓN POR OPOSICIÓN LIBRE. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de las plazas que se incluyen en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2023, aprobada por Resolución de Alcaldía n.º 2023-004 de fecha 11 de 2023 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 16 de fecha 24 de enero de 2023, cuyas características son: Grupo: C. Subgrupo: C2. Escala: Administración general. Subescala: Auxiliar administrativo/a. CVE: BOP-2023-510 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Lunes, 30 de enero de 2023 N.º 0020 Pág. 3147 Ver menos... vacantes convocadas. Dicha relación se elevará a la Presidencia de la Corporación, que tras resolver sobre el nombramiento, la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia. El proceso selectivo ... en la convocatoria (Anexo II ... Bolsa de Empleo ... proceso selectivo ... Ver más
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personas aprobadas por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento [dirección https://portaje.sedelectronica.es] precisándose que el número de personas aprobadas no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará a la Presidencia de la Corporación, que tras resolver sobre el nombramiento, la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia. El proceso selectivo comprenderá igualmente un período de prácticas del/a aspirante que haya superado el proceso selectivo por un plazo de tres meses, debiendo comenzar en el plazo máximo de un mes desde la emisión de la resolución de alcaldía aprobando al/a aspirante, siendo responsable de su evaluación el auxiliar administrativo/a del Ayuntamiento. El/a aspirante propuesto acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles desde que se publican en la sede electrónica de este Ayuntamiento dirección https://portaje.sedelectronica.es y en el Boletín Oficial de la Provincia, que reúnen las condiciones de capacidad y los requisitos exigidos en la convocatoria (Anexo II). Quien, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados/as, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. La resolución de nombramiento será adoptada por la Alcaldía a favor del/a aspirante propuesto/a por el Tribunal. Una vez publicado el nombramiento, se deberá proceder a la toma de posesión por el/la nombrado/a dentro del plazo de 1 mes a partir de dicha publicación. Los/as aspirantes aprobados/as, que exceda sobre el número de plaza convocada, constituirá por orden de puntuación Bolsa de Empleo, para nombramientos de funcionarios/as interinos/as por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia de las funciones, en su caso de la plaza convocada, siendo la vigencia máxima de la bolsa de 3 años. La condición de personal funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: a) Superación del proceso selectivo. b) Nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente. CVE: BOP-2023-510 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Lunes, 30 de enero de 2023 N.º 0020 Pág. 3157 Ver menos... proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria ... presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas ... Públicas. Contra la convocatoria y sus bases, que ... de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional ... Ver más
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c) Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico. d) Toma de posesión dentro del plazo que se establezca. A efectos de lo dispuesto en el apartado b) anterior, no podrán ser personal funcionario y quedarán sin efecto las actuaciones relativas a quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria (artículo 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre). DÉCIMA. INCOMPATIBILIDADES. Los/as aspirantes propuestos quedarán sujetos/as, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable. UNDÉCIMA. INCIDENCIAS. Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por las personas interesadas recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo de Cáceres o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa). En lo no previsto en las bases, será de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los/as funcionarios/as de Administración Local; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen CVE: BOP-2023-510 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Lunes, 30 de enero de 2023 N.º 0020 Pág. 3158 Ver menos... al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Junto con ... . Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial ... únicamente para la gestión del proceso selectivo, es decir para la ... Ver más
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● ● o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público. e) Poseer la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, graduado escolar, FP1, o nivel de estudios equivalentes. TERCERA. TURNO DE RESERVA. No existe por ser plaza única. CUARTA. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. Las solicitudes (Anexo I), requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los/as aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán a la Alcaldía de este Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Junto con la solicitud (Anexo I), se presentará: A Efectos de Acreditar Requisitos: Fotocopia compulsada del DNI. Justificante de los derechos de examen que se establecen en 15 Euros, que ingresará en la cuenta de UNICAJA BANCO ES4721037602240030000512. Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento dirección: https:// portaje.sedelectronica.es Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea necesario publicar un acto administrativo CVE: BOP-2023-510 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Lunes, 30 de enero de 2023 N.º 0020 Pág. 3152 Ver menos... la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores/as especialistas, en aquellas ... aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización ... dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje. La abstención y ... Ver más
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● ● La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. El Tribunal calificador encargado de la selección tendrá la categoría establecida en el art. 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y estará constituido en la forma que se determina en los artículos 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a quedando formados por los/as titulares que a continuación se indican y sus correspondientes suplentes. La composición del tribunal calificador es la siguiente: - Presidente/a: Un/a Empleado/a público/a, designado/a por la Alcaldía. - Vocales: Un/a empleado/a público/a, designado/a por el órgano competente en Administración Local de la Junta de Extremadura. Dos empleados/as públicos/as, de la Corporación o solicitados a otra Administración, designados/as por la Alcaldía. - Secretario/a: Un/a Empleado/a público/a, designado/a por la Alcaldía, que tendrá voz y voto. El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores/as especialistas, en aquellas pruebas que consideren necesario y/o para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal. Los/as asesores/as deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal. El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje. La abstención y recusación de los/as miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. SÉPTIMA. SISTEMA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DEL PROCESO. La fase de oposición consistirá en la realización de 2 pruebas de aptitud eliminatorias y CVE: BOP-2023-510 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Lunes, 30 de enero de 2023 N.º 0020 Pág. 3154 Ver menos... operaciones de caja y manejo de caudales. - Controlar los expedientes y procesos. Jornada: 100%. Naturaleza: Funcionarial. Nº de vacantes: 1. Nivel de complemento de destino: 18. Sistema de selección: Oposición libre. CVE: BOP-2023-510 Verificable en: http ... Ver más
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Además de las funciones administrativas propias de la plaza convocada, asumirá: - La sustitución de la plaza de Secretaría-Intervención, así como las funciones de Tesorería, en los casos y por el procedimiento legalmente previstos. - Realizar tareas administrativas de trámite y colaboración. - Cooperar con su jefatura inmediata en la supervisión y coordinación de trabajos desempeñados por personal relacionado funcionalmente. - Funciones de desempeñar tareas administrativas de todo tipo y normalmente de trámite y colaboración no asignados a los/as funcionarios/as de los cuerpos superiores, siguiendo los procedimientos establecidos y las indicaciones del superior, a fin de que esta actividad se ejecute en la debida forma de calidad, cantidad, plazo, coste y oportunidad. Así como también las propias del puesto según el programa exigido y las establecidas en la RPT/catálogo, plantilla de personal, bases de ejecución del presupuesto municipal, bases y demás documentos de organización, funcionamiento, régimen jurídico y de personal al servicio de la Corporación, o se aprueben por el Pleno. - Tramitar expedientes y procesos administrativos, formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias y oficios de mero trámite, formulación de requerimientos, citaciones, notificaciones y comunicaciones; y extensión de las oportunas diligencias y actos administrativos de análoga naturaleza. - Gestionar los procesos de trabajo de carácter administrativo, económico y contable. - Realizar operaciones de caja y manejo de caudales. - Controlar los expedientes y procesos. Jornada: 100%. Naturaleza: Funcionarial. Nº de vacantes: 1. Nivel de complemento de destino: 18. Sistema de selección: Oposición libre. CVE: BOP-2023-510 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Lunes, 30 de enero de 2023 N.º 0020 Pág. 3148 Ver menos... . Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de ... Ver más
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- Practicar las notificaciones y citaciones que le encomienden el/a Alcalde/sa o el/a Secretario/a. - Funciones de recaudación y tesorería que legalmente pudieran adjudicársele. - Gestión del mercado ambulante en el municipio. - Vigilancia, control, limpieza y mantenimiento de los diversos servicios: agua y alcantarillado (cloración, bombas elevadoras, redes, sumideros, depósito de abastecimiento). - Atención al servicio de calefacción de los edificios públicos. - Control y mantenimiento de llaves, herramientas, máquinas y vehículos que se hallen en las dependencias municipales, así como ropa laboral del personal. - Colaboración con trabajos relacionados con fiestas, actividades culturales y deportivas, y cualesquiera otros trabajos afines a la categoría de puestos que le sean encomendados por el Alcalde y sean necesarios por razón del servicio. Y todas aquellas funciones que se le asignen y para las que esté capacitado o se le instruya y/o capacite para su realización. SEGUNDA. CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos CVE: BOP-2023-510 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Lunes, 30 de enero de 2023 N.º 0020 Pág. 3151 Ver menos... de ellas diversas subcuestiones, sobre el temario que figura en las bases y en relación con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo, en el tiempo máximo que el Tribunal estime oportuno, el cual no podrá superar las dos horas. En este ejercicio se ... Ver más
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SEGUNDO EJERCICIO: Segundo Ejercicio Práctico: Consistirá en resolver dos supuestos prácticos determinados por el Tribunal, pudiendo plantear cada una de ellas diversas subcuestiones, sobre el temario que figura en las bases y en relación con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo, en el tiempo máximo que el Tribunal estime oportuno, el cual no podrá superar las dos horas. En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio y acertada resolución, la sistemática en el planteamiento, así como la capacidad de síntesis y adecuada interpretación de la normativa aplicable. En el desarrollo del mismo sí podrá utilizarse textos legales, los/as cuales no podrán estar comentados en ningún caso y deben estar en papel. Sí se podrá utilizar, para el caso de que fuera necesario, máquinas de cálculo no científicas y no programables. Los supuestos prácticos serán los mismos para todos/las aspirantes y no podrán utilizarse textos de consulta doctrinal o jurisprudencial, ni textos de casos prácticos, ni formularios, ni apuntes o similares. Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos. Cada uno de los supuestos prácticos se calificará de 0 a 5 puntos, y para aprobar será necesario obtener, en cada uno de los supuestos prácticos, una calificación mínima de 2,50 puntos y obtener, como mínimo, una calificación total en este ejercicio de 5 puntos. La puntuación de la fase de la oposición de cada aspirante, vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los dos ejercicios y dividida por dos. OCTAVA. CALIFICACIÓN. La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas tanto en el examen tipo test como en el caso práctico, es decir, en la fase de oposición. En caso de empate de puntuaciones, el orden se establecerá: - Mayor Puntuación en el examen tipo test. - De persistir el empate, se resolverá por sorteo. NOVENA. RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS, ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y NOMBRAMIENTO. Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal harán pública la relación de CVE: BOP-2023-510 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Lunes, 30 de enero de 2023 N.º 0020 Pág. 3156 Ver menosANEXO II ACREDITACIÓN DE LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA POR LA PERSONA SELECCIONADA. En ___________________________, a __________ de __________ de 20__. El/a solicitante Fdo.: _________________ Datos de la persona interesada: Nombre y Apellidos: ... Ver más
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ANEXO II ACREDITACIÓN DE LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA POR LA PERSONA SELECCIONADA. En ___________________________, a __________ de __________ de 20__. El/a solicitante Fdo.: _________________ Datos de la persona interesada: Nombre y Apellidos: NIF: Discapacidad: Si No Grado: Datos a efectos de notificaciones: Medio de Notificación: Notificación electrónica: Notificación postal: Dirección: Código Postal: Municipio: Provincia: CVE: BOP-2023-510 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Lunes, 30 de enero de 2023 N.º 0020 Pág. 3161 Ver menos... municipal, las dependencias municipales, sus lugares de interés cultural, turístico, su entorno. Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia. Asimismo, se ... Ver más