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BASES ESPECÍFICAS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN QUE CONVOCA EL AYUNTAMIENTO DE JARANDILLA DE LA VERA EN EL MARCO DE LOS PROCESOS EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL, EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021 PARA LA REDUCCION DE LA TEMPORALIDAD para los puestos de LIMPIADORES-RAS DE EDIFICIOS MUNICIPALES 1. EXPOSICIÓN El Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera, mediante Resolución de Alcaldía número 2022-0132 de fecha 24 de Mayo de 2022, con acuerdo de la mesa de negociación colectiva aprobó la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal cumpliendo con las especificaciones de la Ley 20/2021 de 28 de Diciembre acuerdo que fue publicado el 30 de Mayo en el Boletín Oficial de la Provincia y con fecha 31 de Mayo en el Diario Oficial de Extremadura. Mediante Resolución de Alcaldía número 2022- 0369 de fecha 29 de noviembre 2022, se han aprobado las bases generales que han de regir los procesos selectivos que convocará el Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021 para la reducción de la temporalidad. La Resolución de Alcaldía 2022-0389 de 29 de noviembre aprueba las bases específicas reguladoras del concurso de méritos para siete puestos de limpieza para edificios municipales, siguientes: 2. BASES específicas POR CONCURSOS DE MÉRITOS para el puesto de LIMPIADORES- RAS DE EDIFICIOS MUNICIPALES PRIMERA: La ley 20/2021 de 28 de diciembre en su Disposición adicional sexta. “ Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de empleo de larga duración” establece que las Administraciones públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el art. 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso , aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el art 2.1 , hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Las plazas de LIMPIADORES-RAS DE EDIFICIOS MUNICIPALES cumple el requisito de la disposición adicional sexta. 1 BASES ESPECÍFICAS PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL: LIMPIADORES-RAS DE EDIFICIOS MUNICIPALES Cód. Validación: 3NJSDFC9MKWKNJH394ZCFLRM2 | Verificación: https://jarandilladelavera.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 1 de 5 Fermin Encabo Acuña (1 de 1) Alcade Fecha Firma: 30/11/2022 HASH: b38b3e68bd0bd5b2897c39e756372104 CVE: BOP-2022-5799 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Miércoles, 7 de diciembre de 2022 N.º 0233 Pág. 24979 Ver menos

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actividad formativa y en la que se acrediten las horas impartidas de docencia, no valorándose las prácticas, las colaboraciones, ni las tutorías. b.2) Titulación Universitaria o niveles formativos superiores:  Por estar en posesión de titulación universitaria de nivel superior o igual a la mínima exigida para el ingreso en cada uno de los Grupos o de otra titulación de igual nivel a la exigida. … 2 puntos  Por estar en posesión de un ciclo formativo superior ( FP) y directamente relacionada con la plaza a convocar, a la titulación exigida en la convocatoria para el ingreso…1 punto.  Por estar en posesión de un ciclo formativo medio y directamente relacionada con la plaza a convocada, a la titulación exigida en la convocatoria para el ingreso……0,50 puntos. En todo lo que no está regulado en estas bases específicas se regulará en las Bases Generales de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal.” En Jarandilla de la Vera a 30 de Noviembre de 2022 Fdo: D. Fermín Encabo Acuña Alcalde 5 BASES ESPECÍFICAS PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL: LIMPIADORES-RAS DE EDIFICIOS MUNICIPALES Cód. Validación: 3NJSDFC9MKWKNJH394ZCFLRM2 | Verificación: https://jarandilladelavera.sedelectronica.es/ Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 5 de 5 CVE: BOP-2022-5799 Verificable en: http://bop.dip-caceres.es Miércoles, 7 de diciembre de 2022 N.º 0233 Pág. 24983 Ver menos