Anuncio BOCM-20230201-18 publicado el día 01-02-2023 en Boletín Oficial Comunidad Madrid (bocm-20230201-27).

B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “12 DE OCTUBRE” Convocatoria puesto –  Resolución de 13 de enero de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de octubre”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Sección de Angiología y Cirugía Vascular en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional


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... COMUNIDAD DE MADRID B.O.C.M. Núm. 27 MIÉRCOLES 1 DE FEBRERO DE 2023 Pág. 103 ANEXO III Subsanación relación provisional convocatoria de un puesto de Jefe de sección de Angiología y Cirugía Vascular del Hospital Universitario 12 de Octubre 1.- Datos de la ...

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BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID B.O.C.M. Núm. 27 MIÉRCOLES 1 DE FEBRERO DE 2023 Pág. 103 ANEXO III Subsanación relación provisional convocatoria de un puesto de Jefe de sección de Angiología y Cirugía Vascular del Hospital Universitario 12 de Octubre 1.- Datos de la convocatoria Resolución de de de B.O.C.M. de de de Denominación Centro / Hospital 2.- Datos de la persona interesada NIF / NIE Nombre Apellido 1 Apellido 2 Email Teléfono 1 Teléfono 2 3.- Datos de la persona representante NIF / NIE Razón Social/Entidad Nombre Apellido 1 Apellido 2 Email Teléfono 1 Teléfono 2 En calidad de 4.- Medio de Notificación: { Interesado/a { Representante (indique a quién desea que se envíe la notificación) Las notificaciones se realizarán a través de medios electrónicos por lo que, con carácter previo a la presentación de esta solicitud, la persona a la que se notifica deberá estar dada de alta en el Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid. Puede darse de alta accediendo a este enlace. 5.- Datos de la reclamación: □ □ □ NO APARECER NI ADMITIDO/A NI EXCLUIDO/A Deberá adjuntar la solicitud registrada. APARECER EXCLUIDO/A Deberá adjuntar la documentación que subsane la causa de exclusión. Otros: En ……………………………………., a…..…..... de……..…………..… de………… FIRMA Puede consultar la información referida al deber de información de protección de datos personales en las páginas siguientes BOCM-20230201-18 DESTINATARIO
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... profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo I de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos. Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia ...

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BOCM B.O.C.M. Núm. 27 BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID MIÉRCOLES 1 DE FEBRERO DE 2023 Pág. 95 c) Copia del nombramiento de la plaza que se desea acreditar. d) Certificación original acreditativa del tiempo de servicios prestados como Facultativo/a en la especialidad que se convoca. e) Historial profesional donde conste la trayectoria de la actividad asistencial recogida en anexo I. f) Proyecto Técnico de Gestión de la Sección. g) En aplicación de lo dispuesto en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia, deberán presentar Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativo de que no han sido condenados mediante sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por cualquier delito de trata de seres humanos. Documentación acreditativa de los méritos a valorar: a) Copia de la certificación académica. b) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo I de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos. Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas. La Comisión de Selección podrá requerir a los interesados para que efectúen cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada se entendiera necesaria, y estos estarán obligados a facilitársela. En caso de que el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente. La Comisión de Selección solo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los aspirantes junto con la solicitud. El Proyecto Técnico de Gestión deberá ajustarse a las siguientes normas: Su extensión máxima será de 150 páginas o, lo que es lo mismo, 75 folios por ambas caras, tamaño DIN A4, incluidos índices, anexos, bibliografía, tablas, figuras e imágenes; El cuerpo del texto estará redactado en letra tipo “Arial”, tamaño 12, quedando a juicio del autor el tipo de letra y el tamaño para títulos y subtítulos. — Opciones de interlineado: múltiple en 1,15 o mayor; — Márgenes de páginas no inferiores a 2,5 centímetros del borde al cuerpo del texto. La Comisión de Selección sólo podrá tener en consideración los méritos aportados durante el plazo de presentación de solicitudes. Quinta 1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el/la Director/a Gerente aprobará, mediante Resolución que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión, con indicación de la causa de exclusión. 2. Los/as aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la Resolución, para subsanar los defectos apreciados, disponible tanto en la página web: www.comunidad.madrid/servicios/salud/provisionjefaturas-medicas-centros-sanitarios como en el Punto de Acceso General de la Comunidad de Madrid; www.comunidad.madrid/servicios/administracion-digital-punto-acceso-general y que figura como anexo III a esta Resolución. 3. Una vez finalizado el plazo de subsanación, el/la Director/a Gerente dictará Resolución, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, aprobando la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión. BOCM-20230201-18 Admisión de aspirantes
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... para el desempeño de la Jefatura. 5. La Comisión de Selección podrá proponer, de manera motivada, que la presente convocatoria sea declarada desierta, cuando considere que no concurren candidatos idóneos para el desempeño del puesto. BOCM-20230201-18 (03 ...

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BOCM B.O.C.M. Núm. 27 BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID MIÉRCOLES 1 DE FEBRERO DE 2023 Pág. 107 QUINTA. Actas y propuesta de nombramiento. 1. Se levantará acta de cada sesión de la comisión de Valoración. 2. En las actas deberá recogerse, detalladamente, la puntuación conferida por los/as miembros/as de la Comisión a cada candidatos/as, en cada uno de los apartados del baremo, así como la puntuación final que se otorgue a los mismos, debiendo recoger, asimismo, una breve justificación de los aspectos que hayan servido de base para otorgar las puntuaciones, tanto al contenido del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio presentado por cada candidato/a, como, en su caso, de la exposición pública realizada, así como la asignación detallada de puntos en todos los apartados del baremo. 3. Las actas recogerán la propuesta de la Comisión de Valoración en favor de el/la aspirante/a que haya obtenido la mayor puntuación. 4. Finalizado el proceso de evaluación, la comisión de Selección hará públicos sus resultados y elevará a la Dirección Gerencia la propuesta de nombramiento con carácter provisional para el desempeño de la Jefatura. 5. La Comisión de Selección podrá proponer, de manera motivada, que la presente convocatoria sea declarada desierta, cuando considere que no concurren candidatos idóneos para el desempeño del puesto. BOCM-20230201-18 (03/1.221/23) http://www.bocm.es BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID D. L.: M. 19.462-1983 ISSN 1989-4791